Vom Generationendialog zum Generationenkonflikt und zurück zum Generationendialog

Zeiten gesellschaftlicher und bedeutender technischer Veränderungen und Entwicklungen, wie sie in den letzten Jahrzehnten zu beobachten sind, aber auch besondere Herausforderungen wie der Klimawandel, führen zu einem Wandel von Werten und Einstellungen aber auch von Erwartungen jüngerer Generationen an die Berufswelt. Um den daraus entstehenden Herausforderungen zwischen den Generationen begegnen zu können, kommt dem Generationendialog zunehmende Bedeutung zu. Im vorliegenden Beitrag wird auf Hintergründe und Unterschiede von Werten, Einstellungen, dem daraus abgeleiteten Erwartungen, aber auch dem sich ergebenden Konfliktpotential insbesondere der Generation X und Generation Z eingegangen. Dabei wird der Fokus auf die Voraussetzungen eines produktiven Dialogs zur Lösung möglicher Konflikte aber auch auf zu erwartenden Herausforderungen in diesem Prozess gelegt.

Times of social and significant technical changes and developments, as can be observed in recent decades, but also special challenges such as climate change, lead to a faster change in values, attitudes and expectations of the professional world of younger generations. In order to be able to meet the resulting challenges between the generations, intergenerational dialogue is becoming increasingly important. In this article, the backgrounds and differences of values, attitudes, the expectations derived from them, but also the resulting potential for conflict, especially of Generation X and Generation Z, are discussed. The focus is on the prerequisites for a productive dialogue to solve possible conflicts but also expected challenges in this process.