An Umfragen, Interviews, Literaturauswertung und Analysen durch den Lehrstuhl für Baubetrieb der Universität Dortmund bei verschiedenen professionellen Bauherren zeigt sich, daß neue Organisationsstrukturen entstehen, die erkennbar wirtschaftlicher arbeiten als die traditionellen Bauherrenorganisationen. Dazu sollen ein Erklärungsmodell entwickelt, quantitative Einsparungspotentiale aufgezeigt sowie ein "best practice Unternehmen" herausgestellt werden.